아는 얼굴 하나 없는 낯선 풍경과 손에 익지 않은 노트북, 저 멀리서 들려오는 기침소리, 침묵이 감도는 어색한 이쪽 공기…. 이제 막 직장생활을 시작했을 때나 새로운 회사로 둥지를 옮겼던 날을 떠올리면 우리 얼굴은 하나같이 똑같은 표정을 하고 있었다. 잔뜩 긴장했으면서 그렇지 않은 척, 애써 숨기고 눈치만 보는.
그렇지만 곧 숨 쉴 타이밍은 온다. 첫날부터 너무 바쁜 그 마음 다 알지만, 점심시간이 됐으니 뭐든 밥은 먹고 하자. 잠시 긴장 내려놓고 굳었던 표정도 풀고. 신규 입사자의 밥을 챙기는 ‘점심 메이트 데일리언’이 옆에 있으니까. 한국인은 밥심이니까.
질문폭격기에서 벗어나 대화가 시작될 때
입사 첫 주의 어색함과 긴장감도 풀려요
신규 입사자의 점심 메이트가 선정되자마자 사내메신저에 새로운 그룹 DM이 생성된다. 신규 입사자와 기존 데일리언 2명이 함께하는 소규모 대화방이다. 간단한 인사말 뒤로 어떤 음식을 좋아하는지, 안 맞는 음식이 무엇인지 하는 호구조사(?)가 잠깐 이뤄진다. 그리고 작당 모의라도 한 듯 12시가 되자마자 눈빛을 교환하고 발걸음을 서두른다. 평소라면 가지 않을, 조금 먼 맛집으로 말이다.
“출퇴근 해 보니 멀지 않아요?”
“나름 괜찮더라고요. 은근히 멀리 사시는 분 많은 거 같아요.”
“팀 소개 시간 어땠어요?”
“한 명씩 다 인사드려 좋았는데, 아직은 이름이랑 얼굴 매치가 안 돼요.”
“아, 그렇죠, 아무래도…”
식당에 도착해 숨을 돌리고 난 후, 점심 메이트 2명은 신규 입사자가 입사 첫 주를 어떻게 보내고 있는지 살핀다. 부서나 입사년도, 사는 곳 등 겹치는 게 전혀 없는 세 사람이 대화의 물꼬를 트기란 쉽지 않으니 말이다. 음식이 나오기까지는 10분 남짓 남았고, 새로운 이야깃거리를 찾는 사이사이 잠깐의 공백이 생긴다. 그러다 세 사람은 회심의 질문을 던졌다.
“취미가 뭐예요? 전 게임 좋아하거든요.”
질문 폭격기 같았던 대화가 자연스러워지고, 어색하게 굳었던 표정이 풀리는 순간이었다. 주로 어떤 게임을 하는지, 어쩌다가 게임을 좋아하게 됐는지 술술 이야기가 펼쳐진다. 게임이라는 공통점을 발견한 덕분이다. 세 사람 가운데 유일하게 게임을 잘 하지 않는 데일리언에게는 ‘게임 모임에서 만난 사람의 직업이 얼마나 다양한지, 그들과 무슨 이야기를 하고 뭘 배웠는지’ 등을 말해 주며 소외되지 않도록 신경 쓴다.
어느덧 긴장감이 사라지고 맛있는 음식이 눈에 들어온다. 가시도, 비린내도 없는 고등어가 통으로 올라간 덮밥이라니. 데일리펀딩 사무실이 위치한 강남구 신사동 핫플레이스의 위엄이다.
밥만 먹는 온보딩 프로그램은 왜?
하루 종일 긴장했는데, 밥은 잘 먹어야죠
‘데일리 메이트’ 2명은 신규 입사자의 적응을 돕는다는 특명 아래 소정의 지원금을 받아 활동한다. 그런데 점심 메이트는 순수하게 밥만(?) 먹는다. 우리 회사의 기업문화나 업무방식, 복지제도 등은 데일리 메이트가 알려줄 테니까. 그래서 점심 메이트 시간은 나를 소개해야 한다는 부담감 없이 맛있게 밥만 먹으면 된다. 점심 시간은 넉넉하게 1시간 20분이니 밥 다 먹고 카페에 가서 수다 떨어도 좋다.
누군가는 메이트 활동 시간도 업무의 연장선처럼 느끼기도 한다. 그럼 신규 입사자의 적응을 돕고 점심을 살뜰히 챙긴다는 취지에 벗어나 버린다. 적응 기간 동안 업무 시간 내내 긴장할 텐데, 밥 먹는 시간까지 그럴 순 없다. 순수하게 밥만 먹는 점심 메이트가 필요한 이유다.
이렇듯 데일리펀딩이 조직구성원을 위해 애쓴다는 것은 기업∙커리어 정보 플랫폼 ‘잡플래닛’에 여실히 드러난다. ‘은행/금융업’ 산업군에서 데일리펀딩은 ‘업무와 삶의 균형’ 별점 1위 기업에 당당히 자리하고 있다. ‘사내문화’ ‘총 만족도 순’ ‘경영진’ 등 3가지 항목도 별점 2위에 올랐다.
입사 후 적응이 너무 힘들었던 당신이라면
데일리펀딩이 열심히 도와드릴게요
데일리펀딩의 온보딩 프로그램은 오리엔테이션과 팀 소개, 과제 발표, 메이트 활동 및 점심 메이트 활동 등으로 구성돼 있다. 아무리 데일리펀딩에 대해 열심히 공부하고 입사했더라도 회사의 면면을 모두 알기 어렵다. 본격적으로 업무에 투입되기 전, 신규 입사자는 오리엔테이션 자리에서 데일리펀딩의 시작과 사업 이야기, 문화 그리고 온라인투자연계금융업의 특성을 전해 듣는다. 온투업이라는 낯선 산업을 쉽게 이해하도록 신규 입사자 웰컴키트에는 3만p의 ‘투자 포인트’도 포함돼 있다. 투자 포인트로 직접 투자하고 원리금을 상환받으며 데일리펀딩 시스템을 익히라고 건네는 선물이다.
새로운 조직에 합류해 적응할 때 많은 사람이 애를 먹는다고 한다. 때때로 소외된 느낌이 들기도 하고 업무를 제대로 배정받지 못하기도 한다. ‘데일리펀딩도 마찬가지 아닐까?’ 걱정하지 않아도 된다. 점심식사까지 챙기는 오지랖을 부리는데, 신규 입사자를 방치할 리 없으니.
데일리펀딩과 온라인투자연계금융업이 궁금하다면, 많은 경험을 쌓으며 성장하고 싶다면 데일리펀딩은 아주 좋은 선택지다.
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글 / PR팀 양가희 매니저